一、公司簡(jian)介

　　中冶（貴州）建設投資發展有限公司（以下稱“公司”）成立于2015年12月，注冊資本人民幣30億元，注冊地點在貴州省貴安新區。公司是基于中冶集團與貴州省人民政府簽訂的《戰略合作框架協議》而設立，系中冶集團適應國家經濟發展新戰略、加速集團轉型，在貴州設立的二級法人子公司，肩負著統籌協調參與區域內進行項目的投資、勘察、設計、建設及運營管理的使命，實現“做強、做大、做實，屬地化發展”的經營發展目標。
?    公司整體素質優良、管理經驗豐富、技術力量雄厚、機械設備精良。現有員工240余人，中、高級以上專業技術職稱達130人，一級注冊建造師35人。2017年1月公司成功申報公路、市政、建筑三項總承包二級資質和橋梁、隧道專業承包二級資質；2018年公司順利通過了質量、環境、職業健康安全管理體系認證；2019年公司被科技部火炬中心認定為“高新技術企業”。公司被中國五礦集團列為“一類重要骨干子企業”，榮獲中冶集團2017年度、2018年度“跨越進步獎”等稱號。

　　二、招聘簡章

　　為加強公(gong)司(si)人(ren)(ren)才隊伍建(jian)設(she)，優化(hua)財(cai)務管(guan)理人(ren)(ren)才結(jie)構(gou)，保證公(gong)司(si)發展戰略穩步推進，經公(gong)司(si)研究決定，面(mian)向(xiang)社會公(gong)開招聘財(cai)務管(guan)理人(ren)(ren)員5人(ren)(ren)。

　　（一）招(zhao)聘(pin)原則及(ji)流程

　　招聘(pin)工作嚴格按照公(gong)(gong)開、平等(deng)、競(jing)爭(zheng)、擇(ze)優的原則，采(cai)取考試(shi)與考察相(xiang)結(jie)合的辦法進(jin)行，實(shi)行公(gong)(gong)開報考條件、公(gong)(gong)開考試(shi)程(cheng)序(xu)、公(gong)(gong)開考試(shi)結(jie)果。招聘(pin)工作按照制定招聘(pin)計劃、發布招聘(pin)簡章(zhang)、報名、筆試(shi)、面試(shi)、資格審查、體檢、考察、公(gong)(gong)示、辦理入職手續的程(cheng)序(xu)進(jin)行。

　　（二）招聘需求(qiu)

　　本次(ci)共計劃公開招聘5人(ren)：

     （三）報名條件(jian)

　　1.思想政治過(guo)硬，擁護(hu)黨(dang)的領導，能夠深入學(xue)習習近平(ping)新時代中(zhong)國特色(se)社(she)會主義思想，牢固(gu)樹立“四(si)個意識(shi)”，堅(jian)定“四(si)個自信”，做(zuo)到“兩個維護(hu)”。

　　2.具(ju)有(you)較強的專(zhuan)業(ye)能力，工作(zuo)態(tai)度端正、品(pin)行良好(hao)，具(ju)有(you)良好(hao)的團隊精神(shen)和奉獻(xian)精神(shen)，認同公司(si)企業(ye)文化。

　　3.具有(you)全(quan)日制大學(xue)本科學(xue)歷，會計學(xue)專(zhuan)業畢業，具有(you)相(xiang)應要(yao)求(qiu)年限的工作經驗。

　　4.年(nian)齡在18周歲以上（2003年(nian)7月14日以前(qian)出(chu)生）、40周歲以下（1981年(nian)7月14日以后出(chu)生）。

　　5.具有能(neng)夠在公(gong)司正常履職的身體條件(jian)。

　　（四）以下人(ren)員不得(de)報名

　　1.不能(neng)堅持(chi)黨(dang)的(de)基本(ben)路線，在重大政治問題上不能(neng)與黨(dang)中央(yang)保(bao)持(chi)一致的(de)。

　　2.曾(ceng)因(yin)犯罪受到(dao)過刑事處罰的。

　　3.曾(ceng)被開除公職或在(zai)機(ji)關、企(qi)事業單位被辭退未滿5年(nian)的(de)。

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到(dao)過(guo)黨(dang)紀、政紀處分的。

　　（五）招聘流(liu)程

　　1.發(fa)布招聘(pin)簡章

　　根據(ju)招(zhao)聘(pin)(pin)計劃安排(pai)，本次公開招(zhao)聘(pin)(pin)將在公司(si)官(guan)網、官(guan)方微信(xin)公眾(zhong)號、貴州(zhou)今日(ri)招(zhao)聘(pin)(pin)微信(xin)公眾(zhong)號等媒體發布招(zhao)聘(pin)(pin)簡(jian)章。

　　2.公開報(bao)名

　　本次(ci)報(bao)(bao)名方式采取網(wang)絡報(bao)(bao)名。報(bao)(bao)名時(shi)間為：2021年7月27日至(zhi)8月8日。報(bao)(bao)名人員登錄相關(guan)網(wang)頁下(xia)載《社會招聘(pin)報(bao)(bao)名表》，并(bing)按要求填寫(xie),在規定(ding)時(shi)間將《社會招聘(pin)報(bao)(bao)名信息表》及本人畢業證(zheng)、學位(wei)證(zheng)、職稱證(zheng)等(deng)相關(guan)證(zheng)件掃描件發(fa)送(song)至(zhi)郵(you)箱：mccgzhr@126.com。

　　3.筆試(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)

　　筆(bi)試(shi)、面試(shi)時間地(di)點根(gen)據(ju)工(gong)作安排，另行(xing)通知。筆(bi)試(shi)內容(rong)主要(yao)(yao)測試(shi)應聘(pin)人員的基本知識(shi)(shi)、專業知識(shi)(shi)、管理知識(shi)(shi)、綜(zong)合分析能(neng)力和文字(zi)表達(da)能(neng)力等。面試(shi)內容(rong)主要(yao)(yao)考察(cha)應聘(pin)者(zhe)的思想(xiang)政治素質(zhi)、綜(zong)合分析能(neng)力、專業技術知識(shi)(shi)、臨場應變能(neng)力、語(yu)言表達(da)能(neng)力、舉止儀表等。

　　筆試、面試總成(cheng)績(ji)=筆試成(cheng)績(ji)x50%+面試成(cheng)績(ji)x50%。

　　筆試(shi)、面試(shi)成績和總成績均(jun)按(an)“四舍五入(ru)”保(bao)留小數點后兩位數字。筆試(shi)、面試(shi)結束后5日內，通知(zhi)應聘者是否進入(ru)下一環節。

　　4.資格審查

　　進(jin)入資(zi)(zi)格(ge)審查(cha)的應(ying)聘者(zhe)需提交以下資(zi)(zi)料：《社會招聘報(bao)名(ming)信息表》（一(yi)式(shi)兩份(fen)(fen)，手寫簽名(ming)），本人身(shen)份(fen)(fen)證原件(jian)及復印(yin)件(jian)一(yi)份(fen)(fen)，畢業(ye)證、學位(wei)證及職業(ye)資(zi)(zi)格(ge)證書等材料原件(jian)及復印(yin)件(jian)一(yi)份(fen)(fen)，相關工作(zuo)經驗證明材料原件(jian)及復印(yin)件(jian)一(yi)份(fen)(fen)。

　　資(zi)格審查不(bu)合格人員或提(ti)交材料信(xin)息不(bu)實的，取消進入下(xia)一環節資(zi)格。

　　5.體(ti)檢

　　應(ying)聘者需提(ti)供7日內由縣級(ji)及(ji)以(yi)上綜合醫院出具的(de)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)報(bao)告。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)標(biao)準參照《公務員錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)通用(yong)標(biao)準（試行(xing)）》執行(xing)。應(ying)聘者主動放棄體(ti)(ti)檢(jian)(jian)或體(ti)(ti)檢(jian)(jian)不(bu)合格的(de)，取消進(jin)入下(xia)一(yi)環節資(zi)格。

　　6.考(kao)察

　　對(dui)體檢合(he)格(ge)(ge)(ge)的應聘(pin)者，確定為(wei)考(kao)(kao)察(cha)(cha)對(dui)象(xiang)。由公(gong)司黨委派出(chu)考(kao)(kao)察(cha)(cha)組對(dui)考(kao)(kao)察(cha)(cha)對(dui)象(xiang)的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作(zuo)表現、遵紀守法、廉潔自律(lv)等情況(kuang)進(jin)行考(kao)(kao)察(cha)(cha)并(bing)據(ju)實寫出(chu)考(kao)(kao)察(cha)(cha)報告(gao)，并(bing)將(jiang)考(kao)(kao)察(cha)(cha)結(jie)果告(gao)知(zhi)被考(kao)(kao)察(cha)(cha)對(dui)象(xiang)。在考(kao)(kao)察(cha)(cha)中發現不符(fu)合(he)招聘(pin)要(yao)求的資格(ge)(ge)(ge)條(tiao)件的，視為(wei)考(kao)(kao)察(cha)(cha)不合(he)格(ge)(ge)(ge)，取消擬(ni)錄用資格(ge)(ge)(ge)。考(kao)(kao)察(cha)(cha)合(he)格(ge)(ge)(ge)的，報請公(gong)司研(yan)究批準，確定為(wei)擬(ni)錄用人員。

　　7.公示

　　經公司研究批準為(wei)擬錄用的人員，在一(yi)定范圍內進行不少(shao)于(yu)5個工(gong)作日的公示。

　　公示期間查(cha)實有嚴(yan)重影響錄(lu)(lu)用(yong)(yong)的，取(qu)消錄(lu)(lu)用(yong)(yong)資格(ge)。一時難以查(cha)實的，暫緩錄(lu)(lu)用(yong)(yong)，待查(cha)實并(bing)做出(chu)結(jie)論后再決定是(shi)否錄(lu)(lu)用(yong)(yong)。

　　8.辦理入職(zhi)手續

　　經公(gong)示(shi)無異議的，按公(gong)司規定(ding)辦理入(ru)職手(shou)續(xu)。簽(qian)訂勞動合(he)同，明確雙方權利義(yi)務，并按規定(ding)約定(ding)試(shi)用期。試(shi)用期滿(man)后經考核合(he)格者轉正，不(bu)合(he)格者解(jie)除勞動合(he)同。

　　（六(liu)）薪酬福(fu)利

　　嚴格執行公(gong)司《薪(xin)酬(chou)管理(li)制度》確(que)定薪(xin)酬(chou)標準，提供(gong)同行業有競爭力的(de)薪(xin)酬(chou)福(fu)利待遇。按時足額繳(jiao)納(na)“五險二金”，享(xiang)受帶(dai)薪(xin)年休假，提供(gong)免費(fei)食宿(su)，每月發放交通補貼(tie)、通訊補貼(tie)等。

　　附件：社(she)會招聘報(bao)名信息表(biao).docx